掘り下げてみよう！働く理由。

就活生の皆さんこんにちは。

今回は、働く理由、自分の分析についてお話ししたいと思います。

志望動機として「人に喜ばれる仕事がしたい」とよく言われます。

ですが、すべての仕事が誰かを喜ばせる行為なので、「人に喜ばれる仕事がしたい」は、その会社を志望する動機になっていません。

もう一歩、深めて考えてみましょう。

ビジネスとは……

ビジネスとは、誰かの悩みや困っていることを解決したり、夢や希望をかなえたりする行為です。

お給料は「感謝と引き換えにお金をいただく」と考えてもいいですね。
「時間を切り売りする」と考えるより、ずっと仕事が面白くなります。

つまり、すべての仕事が誰かを喜ばせる行為なので、「人に喜ばれる仕事がしたい」は、その会社を志望する動機にならないのです。

そこで、質問です。

誰の、どんな悩みを解決したい？夢を応援したい？

【問１】どんな人の、どんな悩みや困り事を解決できたら幸せですか
【問２】どんな人の、どんな夢や希望をかなえるお手伝いをしたいですか

すべてのビジネスが人の役に立つ仕事だと言っても、自分が取り組む価値を強く感じるか、あまり感じないかの差が産まれます。そこに個人の価値観があらわれるのです。

悩みや困り事の解決が好きな人もいますし、夢や希望をかなえるお手伝いが楽しい人もいます。ここにも個性があらわれます。

どんな人の？
どんな想いを？

が、最初の自己分析ポイントです。

どんな風にするのが楽しい？

【問３】問１や２に対して、どのようなアプローチで解決するのが楽しいですか・得意ですか

また、悩み・困り事の解決方法や、夢・希望を実現するアプローチは様々です。
同じような事業をしている企業でも、それぞれにやり方は異なります。この価値観が大きくずれた仕事をすると、ストレスになりやすいのです。

自分の価値観との重なりがある会社を見つけたいですね。

上に挙げた３つの問いは、大げさかもしれませんが、生まれ持った使命を見つける質問でもあります。ですからすぐに答えがでるとは限りません。この答えを見つける“旅”が「就活」であり「仕事」だと思います。

知らないと、志望できない

世の中には、あなたが見たこともない夢や希望を抱いている人や、悩みを持つ人がきっと存在することでしょう。

まずは、これらを知ることからスタートしましょう。

知らなければ、「お手伝いしたい！」「解決したい！」と感じることもないからです。会社研究に、こんな視点も加えてみてください。

志望動機に仕上げるための質問

【問４】そのように思うようになった原体験は、何ですか？

原体験とは、問１～３の答えが生まれるきっかけになった経験のこと。

志望動機で問１～３の答えだけならば、会社のホームページのコピーを語ることもできるので、問４は、本気でそうしたいと伝えるために必要なのです。

こうして選び、入社した会社ならば、人に喜んでもらって、それが自分の本当の喜びになることでしょう。