掘り下げてみよう!働く理由。
就活生の皆さんこんにちは。
今回は、働く理由、自分の分析についてお話ししたいと思います。
志望動機として「人に喜ばれる仕事がしたい」とよく言われます。
ですが、すべての仕事が誰かを喜ばせる行為なので、「人に喜ばれる仕事がしたい」は、その会社を志望する動機になっていません。
もう一歩、深めて考えてみましょう。
ビジネスとは……
ビジネスとは、誰かの悩みや困っていることを解決したり、夢や希望をかなえたりする行為です。
お給料は「感謝と引き換えにお金をいただく」と考えてもいいですね。
「時間を切り売りする」と考えるより、ずっと仕事が面白くなります。
つまり、すべての仕事が誰かを喜ばせる行為なので、「人に喜ばれる仕事がしたい」は、その会社を志望する動機にならないのです。
そこで、質問です。
誰の、どんな悩みを解決したい?夢を応援したい?
【問1】どんな人の、どんな悩みや困り事を解決できたら幸せですか
【問2】どんな人の、どんな夢や希望をかなえるお手伝いをしたいですか
すべてのビジネスが人の役に立つ仕事だと言っても、自分が取り組む価値を強く感じるか、あまり感じないかの差が産まれます。そこに個人の価値観があらわれるのです。
悩みや困り事の解決が好きな人もいますし、夢や希望をかなえるお手伝いが楽しい人もいます。ここにも個性があらわれます。
どんな人の?
どんな想いを?
が、最初の自己分析ポイントです。
どんな風にするのが楽しい?
【問3】問1や2に対して、どのようなアプローチで解決するのが楽しいですか・得意ですか
また、悩み・困り事の解決方法や、夢・希望を実現するアプローチは様々です。
同じような事業をしている企業でも、それぞれにやり方は異なります。この価値観が大きくずれた仕事をすると、ストレスになりやすいのです。
自分の価値観との重なりがある会社を見つけたいですね。
上に挙げた3つの問いは、大げさかもしれませんが、生まれ持った使命を見つける質問でもあります。ですからすぐに答えがでるとは限りません。この答えを見つける“旅”が「就活」であり「仕事」だと思います。
知らないと、志望できない
世の中には、あなたが見たこともない夢や希望を抱いている人や、悩みを持つ人がきっと存在することでしょう。
まずは、これらを知ることからスタートしましょう。
知らなければ、「お手伝いしたい!」「解決したい!」と感じることもないからです。会社研究に、こんな視点も加えてみてください。
志望動機に仕上げるための質問
【問4】そのように思うようになった原体験は、何ですか?
原体験とは、問1~3の答えが生まれるきっかけになった経験のこと。
志望動機で問1~3の答えだけならば、会社のホームページのコピーを語ることもできるので、問4は、本気でそうしたいと伝えるために必要なのです。
こうして選び、入社した会社ならば、人に喜んでもらって、それが自分の本当の喜びになることでしょう。