体育会学生/スポーツ経験者（新卒/中途）の人財コーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）

業種	IT・通信その他メーカー専門商社建築建設施工管理設備・設備工事指定なし
職種	PG・SE コンサルタント・研究員その他バイオ事務職企画・事務系先端技術者（AI・IOT他）品質管理営業・販売系土木・建築系技術者施工管理機械系技術者生産管理研究開発・分析製造電気電子系技術者指定なし
学科	その他工学系その他理学系事務職全学部全学科化学系医学・薬学医療・福祉系土木・建築・都市工学系情報系数学・物理系文系施工管理機械系理工学・生物学・バイオ環境・資源系経済・経営系農学系金属・材料系電気・電子系指定なし
勤務地	北海道福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県新潟県富山県石川県福井県山梨県長野県愛知県岐阜県静岡県三重県滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県岡山県鳥取県島根県広島県山口県高知県愛媛県香川県徳島県勤務地指定なし

【業務概要】
体育会人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。
クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。

【業務詳細】
（1）法人向け…新卒採用を検討している企業に対し、体育会人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。
（2）個人向け…「スポナビ」登録ユーザーや、就職活動を行う体育会学生にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。
※体育会事業本部の場合、直接大学に行き体育会学生との面談を実施する場合もあります。

【一日の流れの例】
08：50　
↓掃除、朝礼
09：05　
↓始業、企業営業（営業架電、訪問等）
12：00
↓昼休み
13：00
↓人財面談
18：00
↓日報記載
19：00
↓退社
21：00　

企業情報

企業名	株式会社スポーツフィールド
事業内容	【事業内容】同社は、体育会学生（新卒者）向けのイベント事業並びに人財紹介事業。既卒スポーツ人財（第二新卒）向けの人財紹介事業が主軸となっています。「当社から紹介したスポーツ人財一人ひとりが、入社後の企業で活躍することが、スポーツの価値を高めることに繋がる」との考えのもと、アナログな関係構築をベースにスポーツ人財と企業様のマッチングサービスを提供しています。 ■新卒者向けイベント事業（スポナビ）・体育会学生（新卒者）向けに全国でイベントを開催・出展企業からイベント出展料を受領 ■新卒者向け人財紹介事業（スポナビエージェント）・「スポナビ」登録者（体育会学生）に対し、就職カウンセリングを実施し、就職先を紹介・内定承諾後、成果報酬として、企業より採用コンサルティング料を受領 ■既卒者向け人財紹介事業（スポナビキャリア）・既卒スポーツ人財（第二新卒）向けの就職カウンセリングと就職先企業の紹介・成果報酬として企業より人財紹介料を受領 ■その他事業・体育会学生向け就職ガイダンスの実施・メディア事業（スポジョバ）・スポナビバイトの企画・運営・スポナビインターンの企画・運営・スポナビショップの運営・教育・研修支援事業・採用コンサルティング事業・助成金コンサルティング事業
設立	2010年1月
従業員数	201人
代表者
本社所在地	東京都新宿区市谷本村町3-29
事業所
資本金	万円
売上高

求人情報詳細

新卒採用中途採用

採用職種部門	体育会人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）
仕事内容	体育会人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。【業務詳細】（1）法人向け…新卒採用を検討している企業に対し、体育会人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。（2）個人向け…「スポナビ」登録ユーザーや、就職活動を行う体育会学生にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ※体育会事業本部の場合、直接大学に行き体育会学生との面談を実施する場合もあります。【一日の流れの例】 08：50　 ↓掃除、朝礼 09：05　 ↓始業、企業営業（営業架電、訪問等） 12：00 ↓昼休み 13：00 ↓人財面談 18：00 ↓日報記載 19：00 ↓退社 21：00
勤務地	東京都東京都（新宿区市谷／本社オフィス）、北海道（札幌市中央区／札幌オフィス）、宮城県（青葉区／仙台オフィス）、千葉県（美浜区／千葉オフィス）、神奈川県（神奈川区／横浜オフィス）、愛知県（名古屋市中区栄／東海オフィス）、京都府（京都市中京区／京都オフィス）、大阪府（大阪市北区／大阪オフィス）、兵庫県（神戸市中央区／神戸オフィス）、広島県（広島市中区／広島オフィス）、福岡県（福岡市中央区天／九州オフィス）
勤務時間	8:50 - 18:00 （休憩70分）
待遇・福利厚生	月給：25万円～（基本給184,900円、固定残業代65,100円）資格取得奨励金制度/育児休暇制度/社員旅行/持ち株制度月間、半期、年間個人・エリアMVP表彰/社内表彰（SFアワード）/記念日早帰り/社内カフェ・バースペース/社員誕生日お祝い制度/社外研修費用（年間10万円まで）社内プチ社食・オフィスコンビニ（拠点により）
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/カフェテリア休暇 133日（2020年度　災害休暇3日含む）
教育制度
応募資格	【歓迎スキル・経験】・人財業界での実務経験をお持ちの方・人事経験のある方・過去にスポーツのご経験をお持ちの方スタッフの多くは、プロ・アマスポーツ界出身であったり、スポーツに興味・関心があったりする者が集まっています。全国トップレベルの実績を持っている者や、思うような成績に繋がらず悔しい思いを経験した者、後方支援でプレイヤーを支えてきたマネージャーなど、さまざまなメンバーで構成されています。体育会系というと年功序列、上下関係が厳しい、などのイメージがあるかもしれませんが、当社は実力主義を掲げていますし、社長以下全員が、年齢や社歴に関わらず互いを尊重して「さん」付けで呼び合っています。目標を設定してやり抜く力や、常に理想と現状とのギャップを埋めるべく様々な創意工夫を凝らしていく姿勢、勝負強さなどは残しながら、フラットで意見の言いやすい、全役職員の距離が近い社風です。その場合はなぜスポーツ企業である当社を志望しているのか、理念のどういったところに共感いただいているのかを、ご自身の言葉で話してもらえたらと思います。
採用人数	5人
採用実績校
選考方法	【選考フロー】 ■STEP1. 書類選考　レジュメをもとに書類選考を行います。 ■STEP2.WEB面接(3回) 　WEB（Zoom）にて30分～1時間程度を予定しております（2020年11月現在） ■STEP3.対面最終面接+適性検査　代表と1対1の対面面接、言語/非言語/性格診断を踏まえた適性検査を予定しております ◆STEP4.内定　入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください! 　※ご応募~面接までは、2~3週間程度を予定しております。【勤務地】・全拠点（2020年11月現在）・エントリー時に配属拠点のご希望可【選考場所】 ■一次面接～三次選考　　WEB ■最終面接　各オフィス【確認ポイント】・前職の経験で何を得て何が活かせるか？

採用職種部門	体育会人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）
仕事内容	体育会人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。【業務詳細】（1）法人向け…新卒採用を検討している企業に対し、体育会人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。（2）個人向け…「スポナビ」登録ユーザーや、就職活動を行う体育会学生にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ※体育会事業本部の場合、直接大学に行き体育会学生との面談を実施する場合もあります。【一日の流れの例】 08：50　 ↓掃除、朝礼 09：05　 ↓始業、企業営業（営業架電、訪問等） 12：00 ↓昼休み 13：00 ↓人財面談 18：00 ↓日報記載 19：00 ↓退社 21：00
給与	年収：350万～500万円月給：25万円～（基本給184,900円、固定残業代65,100円）万円～万円
勤務地	東京都東京都（新宿区市谷／本社オフィス）、北海道（札幌市中央区／札幌オフィス）、宮城県（青葉区／仙台オフィス）、千葉県（美浜区／千葉オフィス）、神奈川県（神奈川区／横浜オフィス）、愛知県（名古屋市中区栄／東海オフィス）、京都府（京都市中京区／京都オフィス）、大阪府（大阪市北区／大阪オフィス）、兵庫県（神戸市中央区／神戸オフィス）、広島県（広島市中区／広島オフィス）、福岡県（福岡市中央区天／九州オフィス）
勤務時間	8:50 - 18:00 （休憩70分）
待遇・福利厚生	資格取得奨励金制度/育児休暇制度/社員旅行/持ち株制度月間、半期、年間個人・エリアMVP表彰/社内表彰（SFアワード）/記念日早帰り/社内カフェ・バースペース/社員誕生日お祝い制度/社外研修費用（年間10万円まで）社内プチ社食・オフィスコンビニ（拠点により）
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/カフェテリア休暇 133日（2020年度　災害休暇3日含む）
教育制度
応募資格	【歓迎スキル・経験】・人財業界での実務経験をお持ちの方・人事経験のある方・過去にスポーツのご経験をお持ちの方スタッフの多くは、プロ・アマスポーツ界出身であったり、スポーツに興味・関心があったりする者が集まっています。全国トップレベルの実績を持っている者や、思うような成績に繋がらず悔しい思いを経験した者、後方支援でプレイヤーを支えてきたマネージャーなど、さまざまなメンバーで構成されています。体育会系というと年功序列、上下関係が厳しい、などのイメージがあるかもしれませんが、当社は実力主義を掲げていますし、社長以下全員が、年齢や社歴に関わらず互いを尊重して「さん」付けで呼び合っています。目標を設定してやり抜く力や、常に理想と現状とのギャップを埋めるべく様々な創意工夫を凝らしていく姿勢、勝負強さなどは残しながら、フラットで意見の言いやすい、全役職員の距離が近い社風です。その場合はなぜスポーツ企業である当社を志望しているのか、理念のどういったところに共感いただいているのかを、ご自身の言葉で話してもらえたらと思います。
採用人数	5人
採用実績校
選考方法	【選考フロー】 ■STEP1. 書類選考　レジュメをもとに書類選考を行います。 ■STEP2.WEB面接(3回) 　WEB（Zoom）にて30分～1時間程度を予定しております（2020年11月現在） ■STEP3.対面最終面接+適性検査　代表と1対1の対面面接、言語/非言語/性格診断を踏まえた適性検査を予定しております ◆STEP4.内定　入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください! 　※ご応募~面接までは、2~3週間程度を予定しております。【勤務地】・全拠点（2020年11月現在）・エントリー時に配属拠点のご希望可【選考場所】 ■一次面接～三次選考　　WEB ■最終面接　各オフィス【確認ポイント】・前職の経験で何を得て何が活かせるか？

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